{"id":3130,"date":"2023-10-24T20:01:52","date_gmt":"2023-10-24T18:01:52","guid":{"rendered":"https:\/\/corrieredelmattino.com\/?p=3130"},"modified":"2023-10-24T20:01:52","modified_gmt":"2023-10-24T18:01:52","slug":"prorogato-lo-smart-working-per-i-fragili-fino-al-31-dicembre-ma-con-riserva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timescampania.it\/napoli\/2023\/10\/24\/prorogato-lo-smart-working-per-i-fragili-fino-al-31-dicembre-ma-con-riserva\/","title":{"rendered":"Prorogato lo Smart Working  per i fragili fino al 31 dicembre, ma con riserva."},"content":{"rendered":"<p>Con la conversione in legge del <strong>decreto Aiuti-bis<\/strong> viene prorogato <strong>lo Smart Working<\/strong> per i <strong>Lavoratori Fragili<\/strong> e i <strong>Genitori di figli fino a 14 anni<\/strong> sempre che il lavoro da questi svolto sia <em>smartizzabile<\/em>, in quanto alla succitata <em>proroga<\/em> non si affianca <em>il rinnovo della norma che prevedeva l&#8217;equiparazione a ricovero ospedaliero dell&#8217;assenza dal lavoro<\/em>.<\/p>\n<p>Come sempre siamo al <em>paradosso<\/em>, praticamente <strong>i lavoratori fragili<\/strong> vengono separati o meglio divisi in due, tra quelli di <strong>serie A<\/strong> e quelli di <strong>serie B<\/strong>. Un <em>paradosso <\/em>che gi\u00e0 accennammo e che oggi si materializza come <strong>realt\u00e0<\/strong>.<\/p>\n<p>Per lavoratori fragili s&#8217;intendono tutti quelli rientranti nel <strong>Dl del 4 febbraio 2022<\/strong>, quindi parliamo di <em>malati oncologici, trapiantati d&#8217;organo, immunodeficienze primitive, secondarie<\/em> e quant&#8217;altro, quindi tutti soggetti ad <strong>alto rischio di contagio<\/strong>;\u00a0 sia o meno <em>smartizzabile<\/em> il loro lavoro.<\/p>\n<p>Quindi da qui il <em>paradosso<\/em>, la netta separazione tra lavoratori di <strong>serie A<\/strong> e <strong>di serie B<\/strong>, tra quelli che la proroga non tutela non potendo svolgere <strong>la loro attivit\u00e0 in agile<\/strong>, mancando di fatto la conferma dell&#8217;equiparazione a ricovero ospedaliero dell&#8217;assenza dal lavoro e quelli che invece potendo svolgere la <strong>loro attivit\u00e0 in agile<\/strong> si \u00e8 deciso di salvaguardare.<\/p>\n<p>Ma siamo sicuri che si tratti di <em>un paradosso<\/em>? Non crediamo.<\/p>\n<p>Come per tutte le cose umane anche questa non \u00e8 altro che <em>una mera e squallida questione di denaro<\/em>, una <strong>mancanza di fondi<\/strong> che il <strong>ministro Orlando<\/strong> aveva garantito di mettere a disposizione e che al momento non sono stati reperiti.<\/p>\n<p>Ed alla fine come sempre ci rimettono <em>i pi\u00f9 deboli fra i deboli<\/em>, <strong>i lavoratori fragili di serie B<\/strong>, che ancora sperano in un cambiamento; in un qualcosa \u00a0che probabilmente <em>non ci sar\u00e0<\/em>, in quei soldi che ora sono destinati tutti <em>nell&#8217;invio di armi all&#8217;Ucraina<\/em>, <em>nel caro energia<\/em> e <em>nelle imprese<\/em> che affondano e si lasciano affossare sommerse <strong>dai rincari di gas e luce<\/strong>.<\/p>\n<p>Forse quando il <strong>Dl <\/strong>arriver\u00e0 <strong>alla camera<\/strong> cambier\u00e0 qualcosa <em>si chiedono<\/em>, forse quando sar\u00e0 pubblicato in gazzetta ufficiale come legge <em>ci sperano<\/em>, forse e <em>di questo ne sono certi<\/em> quando ci <em>rimetter\u00e0 la vita<\/em> un <strong>lavoratore fragile di serie B<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con la conversione in legge del decreto Aiuti-bis viene prorogato lo Smart Working per i Lavoratori Fragili e i Genitori di figli fino a 14 anni sempre che il lavoro da questi svolto sia smartizzabile, in quanto alla succitata proroga non si affianca il rinnovo della norma che prevedeva l&#8217;equiparazione a ricovero ospedaliero dell&#8217;assenza dal<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3131,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[63],"tags":[1081],"class_list":["post-3130","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-attualita","tag-smart-working","pmpro-has-access"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.timescampania.it\/napoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3130","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.timescampania.it\/napoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.timescampania.it\/napoli\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timescampania.it\/napoli\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timescampania.it\/napoli\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3130"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.timescampania.it\/napoli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3130\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timescampania.it\/napoli\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3131"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.timescampania.it\/napoli\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3130"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timescampania.it\/napoli\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3130"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timescampania.it\/napoli\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}